15 ноября фонд «Технология Чуда» объявил о запуске проекта «Сопровождаемое трудоустройство». Цель проекта – создание системы поддержки людей с инвалидностью на рынке труда: от профориентации до трудоустройства и сопровождения в процессе работы. Проект реализуется при экспертной поддержке Благотворительного фонда сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!» (г. Санкт-Петербург).
Презентация проекта прошла на заседании городского Совета по инклюзии – площадки, где представители НКО, социальных учреждения, государственной власти и бизнеса региона обсуждают реализацию трудоустройства молодых людей с низкими стартовыми возможностями и разрабатывают совместные решения.
Презентация проекта прошла на заседании городского Совета по инклюзии – площадки, где представители НКО, социальных учреждения, государственной власти и бизнеса региона обсуждают реализацию трудоустройства молодых людей с низкими стартовыми возможностями и разрабатывают совместные решения.
В работе Совета по инклюзии приняли участие генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, управляющий директор АО «Уральская Сталь» Сергей Журавлев, председатель Совета директоров г. Новотроицка Юрий Дубовченко, заместитель министра социального развития Оренбургской области Акбикеш Есина, а также руководители и специалисты различных предприятий и организаций города.
По словам учредителя фонда «Технология Чуда» Марины Маленьких, «сопровождаемое трудоустройство – это создание инклюзивной среды в Новотроицке, где каждый человек чувствует себя уверенно и защищенно. Мы рады, что сегодня к работе городского Совета по инклюзии подключились руководители ведущих предприятий и организаций города. Они поддерживают нашу инициативу и готовы предоставлять рабочие места для ребят с низкими стартовыми позициями – потенциальных участников нашего проекта».
В рамках проекта «Сопровождаемого трудоустройства» будет сформирован банк вакансий для людей с инвалидностью и опытом сиротства, уже проведена подготовка работников предприятий к работе в качестве наставников особенных сотрудников и обеспечена экспертная поддержка работодателей при поиске и найме сотрудников из целевых групп, а также проведена широкая информационная кампания, призванная изменить отношение горожан к работе с людьми с инвалидностью. Реализация проекта запланирована на 2024 – 2025 годы.
