11 июля Благотворительный фонд «Технология Чуда» провел круглый стол по инклюзии – включенности людей с разными потребностями в жизнь города, в том числе в жизнь трудовых коллективов. В работе круглого стола приняли участие представители Уральской Стали, администрации Новотроицка, предприятий и организаций города, в том числе работающих с инвалидами.
«Мы хотим, чтобы Новотроицк стал комфортным городом для всех. Нам важно, чтобы каждый человек имел возможность жить полной жизнью, работать, растить детей, встречаться с друзьями. Поэтому мы запускаем программы по инклюзии как в трудовых коллективах, так и в городской среде» – отметила Марина Маленьких учредитель фонда.
«Мы хотим, чтобы Новотроицк стал комфортным городом для всех. Нам важно, чтобы каждый человек имел возможность жить полной жизнью, работать, растить детей, встречаться с друзьями. Поэтому мы запускаем программы по инклюзии как в трудовых коллективах, так и в городской среде» – отметила Марина Маленьких учредитель фонда.
Вадим Ковалев, советник генерального директора УК «Уральская Сталь», подчеркнул, что инклюзивное трудоустройство – приоритет не только на уровне компании, но и на федеральном уровне, потому что в России более 11 млн инвалидов, что является огромным кадровым потенциалом для бизнеса.
Экспертами круглого стола выступили специалисты Благотворительного фонда «ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!», который продвигает технологию сопровождаемого трудоустройства в регионах России. По словам Виктории Тайновой, ведущей круглого стола, «инклюзивность среды нужна не только людям с инвалидностью, она нужна всем, потому что инклюзия – это спокойствие для каждого из нас, уверенность в том, что если с нами что-то произойдет, мы найдем поддержку в сообществе».
Экспертами круглого стола выступили специалисты Благотворительного фонда «ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!», который продвигает технологию сопровождаемого трудоустройства в регионах России. По словам Виктории Тайновой, ведущей круглого стола, «инклюзивность среды нужна не только людям с инвалидностью, она нужна всем, потому что инклюзия – это спокойствие для каждого из нас, уверенность в том, что если с нами что-то произойдет, мы найдем поддержку в сообществе».
На круглом столе участников познакомили с успешными примерами инклюзивного трудоустройства, которые помогли молодым людям с инвалидностью изменить свою жизнь, а работодателям обеспечить выполнение значимых для них задач. Участники обсудили, что трудоустройство людей с инвалидностью – двусторонний процесс, в нем должны принимать активное участие как работодатели, так и кандидаты. Поэтому нужно работать с обеими категориями. С работодателями нужно развенчивать мифы о работе с особенными людьми, а людей с инвалидностью и их родителей мотивировать на поиск работы и профессиональную самореализацию.
В завершении круглого стола Дмитрий Буфетов, заместитель главы города по социальным вопросам, подтвердил, что создание инклюзивной среды – одна из значимых задач для города в целом, поэтому городская администрация готова поддерживать такие инициативы.
Результатом круглого стола стало решение о создании городского совета по инклюзивному трудоустройству, предложенный Мариной Маленьких. Совет будет собираться на регулярной основе для обмена лучшими практиками, обсуждения совместных проектов по включению людей с инвалидностью в городскую жизнь.
Результатом круглого стола стало решение о создании городского совета по инклюзивному трудоустройству, предложенный Мариной Маленьких. Совет будет собираться на регулярной основе для обмена лучшими практиками, обсуждения совместных проектов по включению людей с инвалидностью в городскую жизнь.